LeadnScale
Fomentamos el Liderazgo Auténtico al capacitar a individuos, ejecutivos y equipos para lograr un impacto duradero.
Me complace recomendar a Valentín por su destacado trabajo liderando nuestro Taller de Liderazgo en el 2023 en Tigabytes.
Valentín demostró un conocimiento excepcional y una gran experiencia en liderazgo y coaching de equipos durante nuestros talleres en Chile.
Su habilidad para comunicar conceptos complejos de manera clara y efectiva resultó en una participación activa y comentarios muy positivos por parte de nuestros líderes.
Lo que más valoro de Valentín es su enfoque personalizado y su capacidad para adaptar el contenido y los ejercicios del taller a las necesidades específicas de nuestra empresa. Su compromiso con el éxito de nuestros equipos fue evidente en todo momento, y su pasión por ayudar a los líderes a alcanzar su máximo potencial fue inspiradora.
En resumen, recomiendo encarecidamente a Valentín a cualquier empresa que busque mejorar el liderazgo y el rendimiento del equipo.Pablo Iturbe
CEO @Tigabytes
Valentín fue invaluable en la implementación de OKRs dentro de Synolia Latam. Si bien la teoría parece simple, ponerla en práctica es mucho menos sencillo. Con su energía y seguridad natural, Valentín logró ganarse la confianza del equipo y brindó a cada miembro del equipo la oportunidad de expresarse y añadir su toque personal al proceso. La implementación de OKRs es compleja, y el paso más importante es garantizar un inicio exitoso. Aunque aún queda un largo camino por recorrer antes de que podamos reclamar la victoria y aprovechar plenamente los beneficios de este método de gestión, la implementación de OKRs, liderada por Valentín, ha sido un éxito, tanto para la empresa como para cada miembro del equipo.Alexandre Perrachon
CEO @Synolia LATAM
¡Gran experiencia! Superó mis expectativas. El equipo que estoy empezando a liderar recibió herramientas valiosas y, en general, apreciaron mucho el trabajo. Y en cada reunión con los ejecutivos de nivel C, hubo al menos una idea relevante. Muy útil.
Mariano Werner
CEO @Lemontech
Trabajar con Valentín ha sido una transición significativa de la teoría a la práctica para nuestro equipo de liderazgo. Comenzamos con evaluaciones 360, las cuales proporcionaron un valor inmenso a todos los involucrados, brindándoles un enfoque claro y empírico para su trabajo. Sin embargo, lo que realmente nos distingue son los talleres, altamente interactivos y experienciales. Estos desencadenaron cambios que han sido notados por los equipos y han evolucionado sus estilos de liderazgo, basados en habilidades prácticas que pudimos aplicar de inmediato. Todos los líderes mostraron una gran apertura y compromiso con su crecimiento. Los talleres van más allá de ser simplemente 'cursos de liderazgo'. Son una experiencia que nos invita a emprender un viaje transformador con un sólido primer paso.Gabriela Larraín
Head of People @Lemontech
¡Valentín es asombroso! Trabajó con nosotros como equipo en SparkTalents y también de manera individual con algunos miembros del equipo. No tenía idea de cuánto necesitaba un coach hasta que empezamos a trabajar con él. Tenemos grandes sueños para nuestra Fundación, pero no siempre sabemos cómo articularlos o enfocarnos en hacerlos realidad.
El don de Valentín es escuchar y hacer las preguntas adecuadas. Nos ayudó a mi equipo y a mí a identificar nuestros puntos ciegos y mejorar nuestro rendimiento. Durante sus sesiones, Valentín aporta alegría, calidad y se conecta a un nivel muy humano, lo que facilita hablar y abrirse. Es simplemente una gran persona, genuina y positiva. Valentín es apasionado por ayudar a individuos y equipos a alcanzar su máximo potencial.
Recomiendo encarecidamente trabajar con Valentín a cualquier persona que busque construir mejores equipos o mejorar sus habilidades de liderazgo.Kirstin Engemann
Founder & CEO @Sparktalents
Hace un par de meses comencé un proceso de Coaching Co-Activo con Valentín. La verdad es que me ayudó mucho a concientizar valores, realidades y herramientas que me han sido muy útiles de tener a mano e identificar. ¡Recomiendo este proceso y a Valentin sin dudas!Gabriela Ceballos
Head of Growth @Clever by BICE
Nosotros
El propósito de LeadnScale es Cultivar un Liderazgo Auténtico al capacitar a individuos, ejecutivos y equipos para lograr un impacto duradero.Creemos firmemente que una cultura poderosa debe generar resultados poderosos.Para lograr esto, nos guiamos por 5 valores:- Autenticidad: Somos fieles a nuestros valores y a quienes somos.- Determinación: Aceptamos la adversidad que la vida nos presenta ¡con pasión!- Impacto: Nos impulsa el impacto que tenemos en las personas y la sociedad.- Valentía: Este valor es fundamental para desafiar a nuestros clientes para que logren la transformación que están buscando.- Altruismo: Vivimos para dar.
Nuestra Metodología
El 'estilo de LeadnScale' se basa en 2 aspectos:1. El SER.Esto significa comenzar por entender que el cambio comienza dentro de ti. Tus valores, creencias y propósito son componentes importantes. El cambio es difícil y el cambio es constante, y realmente necesitas poder liderarte a ti mismo primero para manejarlo. También necesitas entenderte a ti mismo para guiar a otros.2. El HACEREl cambio es difícil, y el cambio es constante, por lo que debes aprender a aprender continuamente. Y lo harás haciendo, creando, probando y construyendo. Debes ser curioso y audaz. Debes cuestionar y desafiar el status quo. Y debes ser explorador y estar dispuesto a probar cosas nuevas. Este es el tipo de personas que cultivamos en LeadnScale. Si estás dispuesto a comprometerte y aceptar el desafío, crecerás y encontrarás la confianza para enfrentar el futuro.
Nuestra metodología se centra en el estudiante y la experiencia.
Creamos viajes de aprendizaje facilitados donde el descubrimiento, la revelación, la aplicación y la reflexión son parte del proceso a través del cual los participantes adquieren habilidades y conocimientos que pueden aplicar de inmediato.
Historia del Fundador
Basándose en sus más de 10 años de diversas experiencias internacionales en 4 continentes diferentes, Valentín ha desarrollado un enfoque único de coaching que combina técnicas co-activas y sistémicas. Esto le permite guiar a los clientes hacia el éxito en el mundo interconectado de hoy, fomentando culturas laborales más saludables y generando resultados tangibles.A través de su práctica, Valentín ha facilitado transformaciones profundas en líderes y equipos que van desde startups hasta grandes corporaciones. Desde ayudar a individuos que luchan con el auto-liderazgo y la comunicación hasta reconciliar equipos con liderazgos fracturados. Su trayectoria, marcada por la resiliencia nacida de superar adversidades personales, alimenta su compromiso de promover el auto-liderazgo y el empoderamiento.Fundamentada en la autenticidad, la determinación, el altruismo, el impacto y la valentía, la filosofía de coaching de Valentín empodera a los clientes para alinear los valores personales y organizacionales, fomentando lugares de trabajo más felices y productivos con impactos positivos duraderos.Mirando hacia el futuro, Valentín visualiza ampliar su impacto al coachear a más ejecutivos y equipos. Con un enfoque en fomentar la conciencia, la satisfacción y el cambio de comportamiento transformacional, su objetivo es crear un efecto dominó de cambio positivo, dando forma a un futuro más brillante para las empresas y la sociedad.Valentín opera a nivel global y dirige LeadnScale desde Brisbane, Australia, donde vive con su esposa.
Genera un impacto desde adentro hacia afuera.
En LeadnScale, creemos que el verdadero crecimiento y éxito provienen del interior, por eso nuestros programas de coaching personalizados están diseñados para capacitarte es superar desafíos, descubrir tus fortalezas y alcanzar tus metas con confianza y claridad.Ya sea que estés buscando desarrollo personal o mejora en el liderazgo, Valentín y su equipo de coaches dedicados están aquí para guiarte en tu camino hacia la realización y la excelencia.Explora nuestra variedad de programas de coaching 1 a 1 diseñados para satisfacer tus necesidades únicas y embarcarte en un camino de autodescubrimiento, crecimiento y maestría.NOTA:
En LeadnScale, priorizamos el resultado del proceso. Esto significa que nuestros programas finalizan ÚNICAMENTE cuando se cumplen los objetivos.
1. Leadership Mastery ProgramLeadership Mastery es un completo programa de coaching de 6 meses diseñado para desbloquear el máximo potencial de los ejecutivos aplicando los principios del modelo de Liderazgo Multidimensional. A lo largo del programa, nos enfocamos en fomentar un crecimiento holístico y desarrollo en la efectividad del liderazgo y la realización personal.
Los Componentes Clave son Liderazgo Interno, Liderazgo Visionario, Liderazgo Servicial, Liderazgo Colaborativo y Liderazgo Intuitivo.Durante el programa, los líderes reciben apoyo personalizado que les permite liderar con autenticidad, propósito e impacto tanto profesional como personalmente.Leadership Mastery Program también incluyen una evaluación inicial de Liderazgo Multidimensional 360.
2. Leadership Mastery Laser ProgramLeadership Mastery LaserLeadership Mastery Laser ofrece una experiencia intensiva de coaching de 3 meses enfocada en aspectos específicos del desarrollo del liderazgo del modelo de Liderazgo Multidimensional.Los aspectos específicos se identifican a través de un diagnóstico de liderazgo 360, seguido de una sesión tripartita para establecer metas con la parte interesada principal. Este formato flexible nos permite ajustar el programa según las necesidades del ejecutivo.A través de este enfoque centrado, los ejecutivos experimentan un crecimiento rápido y resultados tangibles en áreas clave de efectividad del liderazgo, lo que les permite liderar con confianza, impacto y autenticidad en sus esfuerzos profesionales.
3. Sales Mastery ProgramSales Mastery es un programa de 4 meses diseñado por Valentín, quien comparte los aprendizajes de sus más de 10 años de experiencia exitosa en ventas en 3 continentes para empoderar a emprendedores y vendedores.Los Componentes Clave son Liderazgo Interno, Comunicación e Influencia, Mentalidad, Gestión del Tiempo y Productividad, Resiliencia y Manejo del Estrés.A lo largo del programa, los líderes reciben apoyo personalizado que les permite liderar con autenticidad, propósito e impacto tanto profesional como personalmente.
4. Life Mastery Program
Life Mastery es un programa de coaching transformador diseñado para capacitar a individuos para que lleven vidas plenas y orientadas por un propósito. Este programa está diseñado para apoyar a los participantes en la navegación de desafíos personales y profesionales, cultivando el bienestar holístico y alcanzando su máximo potencial en todos los aspectos de la vida.Este programa se desarrolla a lo largo de 6 meses, proporcionando un viaje completo de auto-descubrimiento, crecimiento y empoderamiento. A través de una combinación de sesiones de coaching, ejercicios experienciales y prácticas reflexivas, los participantes emprenderán una exploración profunda de sus valores, metas y aspiraciones, equipándolos con las herramientas y la mentalidad para prosperar en todas las áreas de la vida.
Acelera el Desarrollo de tu Equipo
En LeadnScale, conocemos los equipos de adentro hacia afuera, y entendemos que no muchos equipos tienen el lujo de contar con tiempo para programas de capacitación prolongados. El enfoque de LeadnScale para el desarrollo y la transformación de equipos es práctico, aplicado y genuino.Con cada interacción, tu equipo verá un progreso real.Diseñamos soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades de tu equipo. Estas soluciones para equipos pueden ser entregadas tanto en persona como virtualmente, e incluyen:1. Evaluaciones de equipos
2. Desarrollo de equipos a través de Coaching Sistémico
3. Coaching de liderazgo, con un enfoque especial en el liderazgo de equipos
Enfoque en la organización y sistemas
El compromiso del Equipo Ejecutivo no es suficiente. Las organizaciones tienen más probabilidades de tener éxito cuando los cambios afectan a toda la empresa y aumentan la capacidad, el rendimiento y la participación en todos los niveles.Para clientes que buscan una transformación en toda la organización, ofrecemos un conjunto integrado de servicios para el desarrollo de líderes y miembros del equipo.
1. Executive Team Coaching
Para que el trabajo en equipo se solidifique en toda la organización, debe ser modelado y respaldado por la alta dirección. El coaching de equipos proporciona un enfoque específico y efectivo para permitir una mejora sostenible en los equipos. Otros equipos de liderazgo clave también pueden optar por contratar un coach de equipos para acelerar su desarrollo.
2. Team Leader Development
El liderazgo efectivo de equipos requiere conocimientos, habilidades y herramientas específicas que van más allá de lo que normalmente se incluye en la capacitación de liderazgo. Adquirir estos conocimientos a través del aprendizaje experiencial y la práctica aumenta significativamente la probabilidad de éxito en el rol de líder de equipo. Se encuentran disponibles talleres a nivel ejecutivo y programas de capacitación a gran escala para toda la empresa (tanto virtuales como presenciales).
3. Desarrollo de los Miembros del Equipo
Además de experimentar nuevos comportamientos y métodos por parte del equipo ejecutivo y líderes individuales de equipos, los miembros del equipo se benefician de instrucción directa en las herramientas y procesos de trabajo en equipo efectivo (disponible en persona y/o virtualmente, previa solicitud).
4. Workshops, Charlas y Seminarios a gran escala
La adopción de nuevas prácticas y formas de trabajar puede estar más solidificada dentro de una organización cuando las personas en toda la organización o sistema comparten un lenguaje común, una base de conocimientos y habilidades prácticas. Con este fin, ofrecemos talleres interactivos y atractivos y presentaciones sobre nuestros marcos y herramientas de trabajo en equipo para grupos grandes y pequeños, ya sea en persona o virtualmente.
Gracias por tu mensaje!
Te responderemos a la brevedad posible.